Wszystkim przedsiębiorcom i pracodawcom przypominamy, że 7 września 2019r. wejdą w życie kolejne zmiany w Kodeksie pracy dotyczące w szczególności:
- równego traktowania pracowników,
- instytucji mobbingu,
- ochrony osób korzystających z uprawnień rodzicielskich,
- wydawania świadectw pracy i terminu przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy.
Już dziś warto przygotować się do zmian.