Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami od września oferta szkoleniowa Kancelarii poszerzona zostanie o nową tematykę – Pracownicze Plany Kapitałowe.
Wielu pracodawców / przedsiębiorców obawia się nowych przepisów, obowiązków oraz obciążeń finansowych. Także pracownicy zainteresowani są zasadami funkcjonowania PPK przez pryzmat korzyści, jakie mogą uzyskać.
Z uwagi na powyższe, szkolenie koncentruje się przede wszystkim na przybliżeniu nowej instytucji – Pracowniczych Planów Kapitałowych – zarówno z punktu widzenia obowiązków pracodawcy, jak i uprawnień pracownika. Podczas szkolenia omawiamy podstawy prawne i praktyczne aspekty tworzenia i oszczędzania w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych, nowe obowiązki pracodawców w zakresie przygotowania i wdrożenia PPK i prowadzenia właściwej dokumentacji, ale także zasady dysponowania przez pracowników środkami zgromadzonymi w ramach PPK.
Podmioty zainteresowane organizacją szkolenia z tej tematyki zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Szkolenia mogą być organizowane zarówno w formule szkoleń otwartych, jak i szkoleń zamkniętych – dedykowanych dla pracowników danego podmiotu.
Szkolenie koncentruje się na poniższych zagadnieniach:
- Podstawy prawne tworzenia i funkcjonowania PPK
- Najwazniejsze cechy PPK
- Który pracodawca jest zobowiązany do wprowadzenia PPK?
- „Podmiot zatrudniający” – jak należy interpretować to pojęcie
- PPK z punktu widzenia osoby zatrudnionej
- „Osoba zatrudniona” – jak należy interpretować to pojęcie
- PPK a szczególny status pracownika
- Zasady rezygnacji z PPK
- Zmiana podmiotu zatrudniającego a środki zgromadzone w ramach PPK
- Podział środków zgromadzonych w ramach PPK w przypadku rozwodu lub śmierci
- Zasady wypłaty środków zgromadzonych w ramach PPK
- Procedura tworzenia PPK – obowiązki podmiotu zatrudniającego
- Wybór instytucji finansowej
- Forma umowy o zarządzanie PPK – obowiązkowe elementy umowy
- Skutki prawne niezawarcia umowy o zarządzanie PPK
- Forma zawarcia umowy o prowadzenie PPK
- Skutki prawne niezawarcia umowy o prowadzenie PPK
- Zasady dokonywania wpłat na PPK
- Uprzywilejowanie osób zatrudnionych
- Opłata powitalna i coroczne dopłaty Skarbu Państwa do PPK
- Rozporządzanie środkami zgromadzonymi w ramach PPK
- Dokumentacja PPK
- Obowiązki informacyjne pracodawcy
- Odpowiedzialność karna