Kancelaria Prawna i Tłumaczeń
Maja Grzegorczyk
Radca Prawny
ul. Monte Cassino 38/1; 70-764 Szczecin
tel./fax 91 434 13 67; kom. 501 148 704
e-mail: kancelaria@maja-grzegorczyk.com

Szkolenia prawne

I. "Kodeks pracy w praktyce przedsiębiorcy"

A. Nawiązanie stosunku pracy:

  1. stosunek pracy - definicja i omówienie podstawowych cech charakterystycznych;
  2. rodzaje umów o pracę i ich cechy charakterystyczne;
  3. stosunek pracy a stosunki cywilnoprawne - porównanie i konsekwencje;
  4. instytucja "samozatrudnienia" - pułapki i niebezpieczeństwa;
  5. jakich pytań nie należy zadawać podczas rozmowy kwalifikacyjnej;
  6. obligatoryjna i fakultatywna treść umowy o pracę;
  7. obowiązki pracodawcy związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika.

B. Zasady rozwiązywania stosunku pracy:

  1. ustanie stosunku pracy;
  2. rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem;
  3. rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia - tzw. zwolnienie dyscyplinarne;
  4. czym jest ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych - omówienie na bazie przykładów z orzecznictwa sądów pracy;
  5. tzw. wypowiedzenie zmieniające;
  6. jak skutecznie wręczyć wypowiedzenie umowy o pracę;
  7. co może zrobić pracownik, gdy pracodawca bez uzasadnienia lub w sposób niezgodny z prawem rozwiąże umowę o pracę;
  8. uprawnienia przysługujące pracodawcy w przypadku nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia;
  9. świadectwo pracy - obowiązek pracodawcy.

C. Mobbing a molestowanie:

  1. definicja mobbingu i molestowania;
  2. zachowania, które noszą znamiona mobbingu;
  3. kto ponosi odpowiedzialność za stosowanie mobbingu w miejscu pracy;
  4. zasady ponoszenia odpowiedzialności za stosowanie mobbingu w miejscu pracy;
  5. ochrona pracowników przeciwstawiających się mobbingowi i molestowaniu;
  6. ochrona pracowników w razie naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu.

D. Prawa pracownika i ochrona dóbr osobistych pracownika:

  1. czy można prowadzić monitoring komputerów służbowych pracowników;
  2. czy można kontrolować pocztę elektroniczną pracownika (służbową, prywatną);
  3. lojalność pracownika i obowiązek zakazu działalności konkurencyjnej.

E. Odpowiedzialność pracownika:

  1. jak poprawnie powierzyć pracownikowi mienie;
  2. rozliczenie się pracownika z powierzonego mienia;
  3. odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy.

F. Terminy w prawie pracy - praktyczne zasady związane z ich liczeniem.

G. Wynagrodzenie za pracę:

  1. regulamin wynagradzania - kiedy jest obowiązkowy;
  2. ochrona wynagrodzenia za pracę;
  3. zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę.

H. Urlop ojcowski - nowość w systemie prawnym.

© 2012 Copyright - maja-grzegorczyk.com | All Rights Reserved